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    工作要到位,但绝不能越位
    时间:2016-08-04 9:17:00     作者:亚博手机app下载人才网     来源:亚博手机app下载人才网
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    在生活中每个人都扮演着属于自己的角色,在一个团体之中,每一个人都有属于自己的位子。即便的意识也不可忘形,不小心把手伸到人家的地盘上,难免会受到上司的戒备、同僚的排挤。知道什么事情该做,什么事不该做,是一种智慧,更是一种气度。找准位置,把本职工作做好。对于超出自己工作范围的工作,即使能力足够,也不要插手,如此才能不越位、不越权,才能走出一条平稳的发展之路。

    上司和下属之间的角色关系被确定,人们就会依照彼此间所认可的相互交往方式同对方“打交道”。作为下属,应依据法律或章程赋予的特定职责和权限进行工作。作为下属,应围绕上司去实现目标。上司和下属都各干各的事情各收各的本分。既不应该让上司领导去干下属的事,陷入事务主义;也不应该让下级人员去做上级的事,出现“越位”即越权或擅权。我们强调,要准确地认知自己的社会角色,摆正自己的社会位置,目的是为了防止和克服“越位”现象,找到一个稳妥的出力方式。

    身在职场,要想真正成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手,就必须把握好办公室工作特点,找准自己的位置,不要让自己越位,也不要让别人占据了自己的位子,这样,才能够保证团体成员间的协调合作,推动共同的事业向前发展,如果大家都找不准自己的位置,团体工作便无法协作进行。

    当然,从为人处事的角度看,一个人要想达到升迁的目的,就必须脚踏实地的干好自己的本职工作,若非自己权限范围的事务,最好不要随便掺和或插手。这样,才不会给人一种不尊重上司,或者想霸占上司位置的感觉。否则,锋芒毕露,显现自己的野心,将会受到同僚的攻击、上司的防备和打击,从而严重影响个人工作的顺利开展和事业的发展。

     
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